Lumina

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每個人都具備不同情境下的多元特質

每個人都具備不同情境下的多元特質

Lumina 是一套結合心理學與現代科技的創新性格測評系統,旨在幫助個人深入了解自我特質、提升溝通效率,並促進團隊合作與領導效能

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為什麼選擇 Lumina Spark?打造更高效、更和諧的團隊

在現今瞬息萬變的商業環境中,企業最大的資源不是資本或技術,而是「人」。然而,許多傳統的人才測評工具往往將個性簡單化,將人分類為單一類型,導致誤解與限制。Lumina Spark 則顛覆這種傳統模式,提供了一種更人性化、更精準的方式來理解自己與他人,真正發揮個人的潛能,並促進團隊的和諧與合作。

Lumina Spark 的核心理念:擁抱個性,發掘潛能

1. 擁抱矛盾,提升團隊合作

每個人都擁有看似矛盾的個性,例如果斷與謹慎、外向與內向,這些特質在不同情境下都可能發揮重要作用。Lumina Spark 強調「擁抱矛盾」,幫助個人與團隊理解並欣賞彼此的不同,將衝突轉化為合作契機,提升整體效能。

2. 科學基礎,深入但易於應用

Lumina Spark 的模型基於Big Five 大五人格研究,同時融入榮格心理學的概念,透過科學嚴謹的方法,測量「你的三種人格」:

  • 真實的你(內在動機)

  • 日常的你(在工作與生活中的表現)

  • 壓力下的你(過度延伸的行為)

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這種多層次的分析方式能夠幫助個人更深入了解自己,並學習如何在不同情境下發揮最佳表現。

Lumina Spark 與眾不同的四大特點

1. 個人化(It’s Personalised)

Lumina Spark 測量 24 項個人特質,並非將人們簡單地歸類為固定「類型」,而是讓每個人都能在不同特質之間找到自己的獨特平衡,提供真正貼合個人的發展計畫

2. 客製化(It’s Customised)

無論是企業內部培訓、領導力發展,還是個人職涯成長,Lumina Spark 都能根據企業需求或個人目標量身打造專屬方案,確保學習內容與實際需求緊密結合。

3. 易理解、可持續(It Sticks)

許多性格測驗的結果往往難以記住或應用,而 Lumina Spark 採用簡單易懂的顏色分類(黃、紅、藍、綠)及實用的語言,讓使用者能夠快速掌握並內化,確保測評結果可以真正影響日常行為與決策。

4. 有效性高(It Works)

Lumina Spark 透過實證研究與心理學基礎,確保其測評結果具有高度準確性和實用性。許多使用者回饋,透過 Lumina Spark,他們能夠更好地理解自己、改善人際溝通、提升團隊協作,真正讓工作變得更加高效、和諧。

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如何使用 Lumina Spark?

步驟 1:完成 144 題的線上問卷

這是一個設計精密的測試,能夠深入分析你的個性特質。

步驟 2:獲得你的專屬「個人畫像(Portrait)」

這份個人化報告將詳細解析你的性格特質,幫助你了解自己在不同環境中的行為模式。

步驟 3:參與工作坊,學習如何運用

專業的導師將會與你及你的團隊合作,透過專業設計的課程、討論與互動工具(例如學習手冊、思考墊、互動卡片等),幫助你將這些洞察應用到實際工作與生活中,達到真正的個人成長與團隊效能提升

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誰適合使用 Lumina Spark?

希望提升團隊合作與溝通的企業

尋求更科學且人性化人才測評的組織

希望提升領導力的管理者與主管

對傳統心理測驗持懷疑態度,但仍想了解自己的人

Lumina Spark 幫助你發掘潛能,創造成功

不論你是企業管理者、團隊領袖,還是想更了解自己的個人工作者,Lumina Spark 都能提供個人化、科學化、可持續的成長方案,幫助你發掘潛能、提升工作效能,打造更和諧且高效的職場環境。

現在,就讓 Lumina Spark 引領你走向更深層的自我認識與職場成功之路!

📋 Lumina Spark 個人肖像解析

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平均

$2,500

/ 堂

深入探索你的性格特質與行為風格,透過專屬個人報告,幫助你提升自我覺察、建立更有效的人際互動與職場表現。

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🛋️ Lumina 一對一教練會談

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平均

$10,000

/ 堂

由專業教練引導,透過 Lumina 工具深入剖析你的潛能與挑戰,協助你設定目標、發展領導力與達成個人成長。

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🏢 企業培訓免費諮詢

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平均

$Free 免費

/ 30 分鐘

為企業量身打造培訓方案,免費諮詢服務協助您了解如何運用 Lumina 提升團隊合作、溝通效率與組織績效。

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精選推薦

🧭 客製化 Lumina 工作坊

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平均

$1,000

/ 人

根據團隊需求設計互動式工作坊,運用 Lumina 工具促進理解與共識,激發潛能,打造高效能團隊文化。

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💬 體驗心得

懂他之後,溝通更有成效!

一開始被主管逼去參加 Lumina 工作坊,我心裡超翻白眼,以為又是什麼管理流行玩意兒。結果竟然意外大受用!

以前我總覺得主管講話很衝、壓力爆棚,但測評後才知道,他是那種目標導向、重效率的人,而我則偏好和諧、避免衝突,難怪每次溝通都超卡。

工作坊教我們用對方的語言說話,像是先講重點、提出方案,主管就不會不耐煩,我也不再覺得被衝撞。這週開會,他居然第一次誇我說得好!

Jessica

傳統產業產品設計師

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終於讓會議有共識又不拖戲

我們公司以前每次開會都超冗長,一個簡單的議題可以討論兩三小時,結果最後還是沒決定,主管一句你們再討論看看就解散,超沒效率。

參加 Lumina 的客製化工作坊後,我才真的懂問題出在哪。我們團隊裡有人點子超多,很有創意(黃能量),也有人超注重細節(藍能量),結果就是一邊丟想法,一邊潑冷水,誰也說服不了誰。

老師教我們怎麼對焦,像是會議一開始先定義清楚討論重點,再列出選項,最後明確分工。我們照這樣開了幾次會,超有感,不但快速達成決定,大家還不會吵來吵去。

主管那天還很驚訝說:「怎麼這次會議這麼快就收尾了?」我們全部笑出來。學會這套工具之後,開會真的不再痛苦了,反而很期待大家一起想辦法解決問題的感覺。

Leo

產品經理

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安靜的我也能成為關鍵人物

我一向是比較安靜的那種人,開會時不太講話,總覺得講不過別人,那就專心把自己的事做好就好。久了會有點覺得自己沒存在感,好像團隊裡有我沒我沒差。

上了 Lumina 的工作坊後,我才知道我屬於綠色能量比較強的人,很擅長觀察跟傾聽,也比較在意人與人之間的感受。老師說這樣的特質在團隊裡非常重要,因為你們是看得見盲點的人。

我試著在會議中多提問,比如那次大家討論新功能,我就問了一句:「那這會不會讓老客戶覺得不習慣?」主管聽完反而很認真地說這個觀點很重要,大家也開始注意我的觀察。

這對我來說是個大突破,以前都以為要很會講話才叫有影響力,現在知道其實用自己擅長的方式表達,同樣也能被看見。工作坊真的幫我找回了信心,也讓我開始喜歡參與討論。

Tina

客戶服務專員

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平均

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Tina

客戶服務專員

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常見問答

什麼是 Lumina Spark?

Lumina Spark 如何幫助團隊提升溝通與合作?

我需要具備心理學或管理背景才能使用 Lumina Spark 嗎?

Lumina Spark 與其他性格測驗(如 MBTI、DISC)有什麼不同?

如何將 Lumina Spark 應用到企業培訓與管理中?

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Lumina Spark 如何幫助團隊提升溝通與合作?

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Lumina 工作坊:幫助科技新創團隊突破溝通與決策瓶頸

我們是一家 新創科技公司,專注於 AI 解決方案開發,擁有一群來自不同領域的優秀人才。然而,隨著公司擴展,我們開始面臨 跨部門協作困難、決策效率低落、團隊溝通卡關 的問題,這些問題嚴重影響我們的產品開發進度。 直到我們參與了 娜米老師設計的客製化 Lumina 工作坊,才真正找到了突破瓶頸的方法。在這場 高度互動的體驗式培訓 中,我們不僅學會了 如何理解彼此的特質,還學到了更高效的溝通與決策方式,讓團隊的合作變得更加順暢,工作效率顯著提升!

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